重慶市開州區人民醫院加強住院醫師護士規範化培訓管理相關規定

文章來源: 作者: 發布時間:2018年08月07日 點擊數:303 字號:小 大

按照國家、市衛計委關于規範和嚴格住院醫師/護士規範化培訓管理的要求,保證培訓質量和規培待遇,現結合實際對我院在規培生錄取管理、輪轉管理、執業管理、考勤報送與監管、待遇標准與發放、輪轉科室監管等方面規定如下。

一、錄取管理

一)被錄取的學員必須承諾按照規培要求參加輪轉,服從培訓單位規培主管部門的安排和管理。不服管理者,培訓單位規培主管部門有權進行處置,情節嚴重、屢教不改者將上報市衛計委取消其規培資格。

(二)同意派員參加規培的單位必須保證其選派人員能按照規培要求脫産參加規培,不得以任何理由幹擾規培輪轉秩序,確有特殊情況需請假者按請假程序辦理,請假時間較長的必須報請市衛計委規培主管部門許可。

(三)擬錄取的單位人(有正式編制的人員)必須在規定時間內提交人社部門入編文件複印件,並由所在單位人事部門簽核屬實意見後加蓋單位或其單位人事部門鮮章。單位人同時需完成其所在單位的簽審程序(見附件),由其所在單位承諾保證其完全遵守規培要求。凡無入編文件與保證書,或入編文件與保證書不符合要求者,不予錄取。所空名額按招生成績順次遞補,如無符合條件者,名額可以空缺。凡有單位人冒充社會人參加規培錄取者,一經發現取消錄取資格,如已被錄取也將上報市衛計委取消其規培資格並記錄其個人不誠信檔案,以後不予報考我院規培的資格。

(四)擬錄取的社會人(無正式編制人員)必須在規定時間內按規定要求提交符合要求的保證書,否則不予錄取,所空名額按招生成績順次遞補。如有社會人擬造文件冒充單位人參加規培招生,一經發現立即取消其錄取資格,如已錄取,亦將上報市衛計委取消其規培資格,並記錄該生及協助其做假的單位不誠信檔案,以後不予接受該生或該單位人員報考我院規培。所有社會學員的人事檔案必須在規定時間內全部移交市衛生人才交流中心統一保管。

二、輪轉管理

(一)所有規培學員必須按照國家規培輪轉大綱進行輪轉(以科教科審定的輪轉表爲准)。參與輪轉的科室分爲3類:

1.主培科室。因學科建設需要進行定向人才培養的科室、專業基地的核心科室或牽頭科室列爲主培科室,內科、外科、全科、護理等專業因學科面較廣其牽頭科室原則上不列入主培科室。

2.參培科室。除主培科室之外,按培訓大綱規定需要參與培訓的科室。

3.社區基地。按培訓大綱規定需要參與社區培訓的指定社區衛生服務中心或衛生院。

4.主培科室、參培科室、社區基地統稱爲輪轉科室。

(二)學員輪轉科室定位

1.主培科室。學科面相對較窄的學員,其專業的核心科室設定爲主培科室,如婦産科、兒科、骨科、泌尿科、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、康複科、檢驗科、超聲科、放射科、口腔科;因學科建設需要對部分規培人員進行定向培養的,由醫院學科建設主管部門提出請示報醫院學科建設分管領導和主要領導批准同意後,可以將部分特定科室設置爲相關學員的主培科室。

2.錄取爲內科、外科、全科、護理等專業的學員,原則上不設置主培科室,其需要輪轉的科室全部設定爲參培科室或社區基地。如上述專業的牽頭科室需要定向學員或上述專業的部分學員因學科建設需要被醫院安排進行定向培養,參照本規定中學科建設定向人才培養審批程序處理。

三、執業管理

(一)住培學員在參加結業考試前必須取得執業醫師資格,如規培學員系社會生源,醫院協助其解決執業注冊問題。

(二)社會生源護士醫院協助其解決執業注冊問題。

四、考勤報送與監管

(一)考勤報送

1.輪轉計劃。按照輪轉表由科教科定期向人事科、經管辦提供學員輪轉計劃。因學科建設需要適當調整培訓計劃的,由學科建設主管部門向人事科、學員、主培科室提供學員階段調整信息,並報科教科備案。

2.考勤報送。由學員輪轉科室按月向科教科提供學員考勤信息。學員輪轉科室務必認真執行考勤報送要求,在規定時間內向科教科報送考勤信息,如因考勤信息報送問題而造成學員的基礎待遇、常規補貼、其他補貼受影響者,由學員輪轉科室自行承擔。

(二)考勤監管

科教科將定期或不定期檢查規培學員的考勤情況。主要檢查規培生的實際到崗情況與輪轉科室記錄或申報的情況是否一致,是否存在脫崗、長期請假不報,滯留崗位等情況。考勤監管結果與學員待遇發放直接挂鈎。

(三)考核監管

     學員必須按照市衛計委或醫院的安排參加結業考試、年度考試。有特殊情況不能參加者及時向科教科申請辦理緩考手續。凡結業考核或年度考核不合格者,進行全院通報批評並扣發500/人。無故不參加結業考試者扣發1000/人,並上報院領導研究處理。連續兩年均無故不參加結業考試者,經院領導批示後上報市衛計委取消該學員規培資格,相關學員須賠償規培期間醫院發放的相關待遇。

五、學員待遇標准與發放

(一)待遇標准

按照國家及市衛計委在規培方面要求同工同酬的精神,我院所有被錄取的規培生待遇按以下標准執行。

1. 住培學員

1)待遇組成。住培學員待遇由基礎工資(B1)、基礎補貼(B2)、常規補貼(N)、其他補貼(E)等四部分組成。 見表1

 

1 住培待遇組成

類型

基礎工資

基礎補貼

常規補貼

其他補貼

院內在編

B1

B2

N

E

院內招聘

B1

B2

N

E

院外生源

B1

B2

N

E

2)待遇標准。院內在編與招聘學員按醫院現行政策核定B1(含社保等事項),再按照B1+B2=4000/月�人來核定B2。院外生源B1核定爲2500/月�人,其中屬于單位人的無須辦理社保事項,屬于社會人的需辦理社保事項。院外生源B2按照1500/月�人標准核定;常規補貼(含200/月•人的住宿補貼)按有無執業資格分類執行。其他補貼由輪轉科室酌情發放。標准見表2

 

2 住培待遇標准

標准

院內在編

院內招聘

院外生源(單位人)

院外生源(社會人)

B1

X1(含社保)

X1(含社保)

2500/月•人(不含社保)

2500/月•人(含社保)

B2

X2

X2

1500/月•人

1500/月•人

N

1000/月•人(有執醫資格)、500/月•人(無執醫資格)

E

1000/月•人(具執業資格且獨立管床)、≧500/月•人(具執業資格且在醫技科室獨立上崗)

備注:X1+X2=4000/月•人

 

           

2.護培學員

1)待遇組成。護培學員待遇由基礎待遇(B)、常規補貼(N)、其他補貼(E)等三部分組成。見表3

 

 

3 護培待遇組成

類型

基礎待遇

常規補貼

其他補貼

院外生源

B

N

E

(2)待遇標准。基礎待遇:2500/月�人含學員(含社保);常規補貼:500/月�人(含200/月�人的住宿補貼);其他補貼由輪轉科室酌情發放。標准見表4

 

 

4 護培待遇標准

標准

院外生源

B

2500/月•人(含社保)

N

500/月•人(含200200/月•人的住宿補貼)

E

300/月•人(獨立頂崗)

(二)待遇分擔

1.住培學員

院內生源在主培科室輪轉時核算輪轉科室績效,除B1部分由院方解決,其余部分由輪轉科室在績效中予以解決,其在參培科室與社區輪轉時按照院外生源方式處理,同時學員的主培科室按照減人不減績效處理。院外生源不核算科室績效,其B1+B2+N由院方解決,E由所在輪轉科室解決。具體情況見表5

 

5 住培待遇分擔

 

類型

院方承擔

輪轉科室承擔

院內生源

B1

B2+N+E

院外生源

B1+B2+N

E

2.護培學員

護培學員在各輪轉科室輪轉時不核算績效,其基礎待遇、常規補貼由院方解決,其他補貼中應由輪轉科室承擔的部分由輪轉科室解決。見表6

 

 

6 護培待遇分擔

 

類型

院方承擔

輪轉科室承擔

院外生源

B+N

E

(三)待遇核算

1.住培待遇

1)院內生源。由醫院人事部門按照規培主管部門提供的院內規培學員資格與標准編制基礎工資(B1)、基礎補貼(B2)、常規補貼(N)。按照醫院業務主管部門提供的業務安排核算相關科室人員編制。經管辦在核算科室績效時將學員的基礎補貼(B2)和常規補貼(N)從該科室總績效中予以扣除,扣除後的個人績效余額由輪轉科室以其他補貼(E)的形式核算到學員。

2)院外生源。B1+B2+N的核算方式同院內生源。E部分由輪轉科室按規定酌情核算。

2.護培待遇

B+N的核算方式同住培學員,E部分由輪轉科室在護理績效中按規定酌情核算。

2. 具體核算分工,見表7

 

 

7 規培待遇核算分工

類型

科教科

醫務科

人事科

經管辦

財務科

輪轉

科室

院內生源

住培生

提供資質、標准、

待遇發放證明

業務安排信息

編制B1+B2+N,核編

扣回B2+N

憑證發放待遇

核發E

院外生源

住培生

提供資質、標准、

待遇發放證明

-----

編制B1+B2+N

---

憑證發放待遇

核發E

護培生

提供資質、標准、

待遇發放證明

-----

編制B+N

---

憑證發放待遇

核發E

(四)待遇發放

1.B1+B2+N組成的待遇。財務部門憑科教科考勤和考核意見發放。凡發現規培學員不按要求完成規培任務,甚至出現脫崗、請假不報、滯留、輪轉手冊或輪轉資料不符合要求、未完成輪轉考核、年度考核、結業考核等情況,可暫停發放學員相關待遇,並要求學員限期整改,在整改期內完成要求可以補發,不予整改或整改期內未完成任務者,停發一切待遇並報院領導研究處理。脫崗、請假不報、滯留期間的待遇不予補發。

2. E待遇。由輪轉科室承擔的E補貼在其績效額中按規定和標准核算發放,並按月將發放的信息比如姓名、月份、金額等報科教科備案。

六、培訓科室監管

(一)所有參與培訓輪轉的科室均需按照要求做好學員考勤報送、學員紀律、學員其他補貼的落實、學員帶教、學員教學活動組織、學員出科考核、學員鑒定的簽審等事項。

(二)主培科室對學員年度考核、結業考核負有重要的督促責任,凡年度考核合格率低于80%,將核減其考核年度的規培帶教費50%。如次年年度考核合格率仍然低于80%或該年的結業考核通過率低于80%,該年度的規培帶教費核減100%。如年度考核優秀率80%以上或年度結業合格率90%以上,主培科室的年度規培帶教費加倍核算。凡結業合格率低于80%的在次年招生名額申報時核減50%

(三)內科、外科、全科等專業的牽頭科室(分別爲呼吸內科、普外科、心內科)對錄取到對應專業學習的學員負有監管和指導職責,凡對應專業學員年度考核合格率低于80%,將核減其考核年度的規培帶教費30%。如次年年度考核合格率仍然低于80%或該年的結業考核通過率低于80%,該年度的規培帶教費核減60%。如年度考核優秀率80%以上或年度結業合格率90%以上,對應科室的年度規培帶教費加倍核算。結業合格率低于80%的在次年招生名額申報時核減50%

(四)醫院教務部門或教學督導組將定期或不定期對上述情況進行督導,督導結果作爲考核和評估參訓科室的重要依據之一。疏于管理的科室將被提出限期整改,整改不到位或不整改的科室,記錄其教學不誠信檔案,消極對抗規培工作的科室,報院領導啓動對科室負責人的問責程序。

七、本規定所指規培生特指進入全市統一招生錄取系列的住院醫師/護士規範化培訓學員。

八、本規定自下發之日起實施,醫院原有相關規定與本規定相悖之處按本規定執行。

 

附件:住培/護培學員錄取承諾保證書

 


 

附件:

住培/護培學員錄取承諾保證書

擬錄取學員及相關單位:

    爲規範住培/護培招生管理,嚴肅規培招生組織紀律,請進入擬錄取名單的候選學員或相關單位認真對照住培/護培錄取紀律填寫相關信息或意見並承諾嚴格遵守。一旦違反,由承諾人與承諾單位自行承擔一切責任。

 

姓名

 

擬錄取專業

 

身份證號

 

學員類型

單位人:              其編制所在單位:

社會人:

學員承諾

如被錄取,接受並遵守住培/護培錄取紀律的第一、三、四條規定,

以及遵守培訓單位的其他住培/護培管理制度和要求。                             

承諾人:            (加蓋手印)

學員編制所在單位承諾(該項社會人無須填寫)

如該學員被錄取參加住培/護培,本單位承諾接受並遵守住培/護培錄取紀律的第二、三、四條規定以及國家和培訓單位的其他規培管理制度與要求,確保學員能安心脫産參加規培。  

學員所在科室                  學員所在單位業務主管部門

負責人簽章:                  負責人簽章:

 

學員所在單位業務             學員所在單位

分管領導簽章:               負責人簽章:              

             

 

重慶市開州區人民醫院辦公室           20171012日印發

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